人才招募

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web3&内推&合伙人

本文由青年DAO求职项目组整理，该项目组致力于解决青年人的求职需求、知识需求、人脉需求，打造职场社交平台。 

笔者：33、Lynn

目录

• WEB3岗位

• 内推信息

• 创业团队招募
  

web3岗位速递

【公司/项目名称】Metaschool

【工作地点】远程

【岗位名称】Head of Growth

【岗位要求】

根据每月和每季度 OKR 设计和执行增长策略。

建立增长流程并让新的团队成员参与扩展。

了解开发社区及其需求。

在开发社区中率先提供线上和线下营销途径。

分析数据并为不同的营销和增长机会创建预算目标。

确定与开发社区、相关 web3 初创公司的合作机会。

准备并提交每周进度报告，建议和实验数据的结果。

分析数据并提出建议，以改进产品以实现增长。

【企业价值观】

Buidl dope shit! - We care about what you have built, not your degrees or FAANG experience.

Stay weird -  Own yourself, be yourself! Diversity is our strength!

Improve daily - Daily efforts compound. Don’t underestimate them.

Developers come first - We are building for devs. Put them first, always!

Learners for life - Leave your ego outside, learn whenever you can.

Collaborate to win - If you want to go far, collaborate and go with a team.

【公司/项目名称】Flow Blockchain

【工作地点】远程

【岗位名称】Head of Marketing

【岗位要求】

- 战略规划：您将从区块链的角度为Flow设定战略营销愿景，并以创新，大胆，有时甚至是激进的方式在行业中引起共鸣。您将需要创建新的计划，围绕思想领导力、内容和传递福音来定位 Flow 以及 web3 更广泛的生态系统。

- 网络的流动状态：你将负责与研发团队合作，从不同维度（开发人员采用、网络增长、去中心化、代币经济学、产品发布、案例等）巩固社区对 Flow 网络的理解和感知。您的最终利益与网络及其社区的成功相关。

- 生态系统项目：你将花费大量时间支持基于 Flow 构建的团队的发布、公告和关键开发。Flow 的成功与成功的合作伙伴构建 dapp 或生态系统工具息息相关，这些工具需要引人入胜的行业故事。您需要在内部和外部领导不同的团队，以创建可以吸引不同受众 。

- 社区主导的营销：您要认识到 Web3 的营销是社区主导的。您将需要创建营销活动，通过Twitter，Discord和Telegram促进Web3社区建设。

【公司介绍】

Flow is the layer 1 blockchain for builders. Created by Dapper Labs, the team behind NBA Top Shot and CryptoKitties, the Flow blockchain is designed for a new generation of consumer apps, games, and the digital assets that power them. Flow helps developers build the kinds of applications people want to use, focusing on consumer-friendly onboarding and the ability to handle mainstream scale.

【公司/项目名称】 

Kraken Digital Asset Exchange

【工作地点】远程

【岗位名称】Social Media Manager

【岗位要求】

- 领导Kraken品牌的战略，发展和激活以及合作伙伴关系/活动社交战略

- 通过多个社交渠道，通过渠道不可知的内容策略和大规模的触手激活，领导建立Kraken品牌

- 管理多个品牌营销和合作伙伴关系工作流程，从概念、激活/组织想法到完成，通过受众信号和倾听社交网络/趋势发现来预测机会，以吸引受众、扩大社会足迹并培养社区

- 在多个社交渠道中推动Kraken品牌叙事，以支持大规模营销活动

- 将品牌叙事和策略转化为“为渠道而生”的内容策略，以支持大规模活动的努力

-根据数据交付结果 —社群洞察（定量和定性）

内推

【新加坡公司国际管培生】

1. Business expansion in European countries，North America and Australia 协助业务在欧洲，美国以及澳大利亚的设立及拓展

2. Company setup and operations management协助公司设立及运营管理

3. Local clients development 协助本地客户拓展

4. For high-caliber candidates, lead local team as general manager 对于更高水平人才，有机会成为本地业务总经理

人才需求

1. Bachelor’s degree or above from a reputable university in Singapore or abroad新加坡或国际知名大学毕业，本科或以上

2. 0-2 years of work experience after Bachelor's degree 大学毕业后具有0-2年的工作经验

3. Frequent global travel with alacrity乐意接受全球出差

4. Self-inspired and driven to achieve a great ambition 渴望成功渴望机会自驱力强

5. Positive working attitude with down-to-earth capabilities积极的工作态度及脚踏实地的工作方式

6. Need to start working before mid of March 三月中可上岗

[技术社区线上运营 线下活动]

要求懂技术，喜欢社区活动。可以接触到各种社区资源

是一家公司，传统技术社区，不是web3

【项目名称】Safe Treasury

招全职靠谱运营，英文好，后期token,合伙人都可以谈

职位：前端工程师

【公司介绍】

Desoul是一家总部位于日本东京的Web3技术公司，致力于为去中心化世界中的企业和个人提供支持。

【职位描述】

我们正在寻找一位满足以下要求的Web应用开发经验的前端工程师，能够熟练运用HTML、CSS和JavaScript/TypeScript技术，熟悉React/Next.js等前端框架，有使用常见UI库和状态管理库的经验。候选人需要具备较好的代码规范意识和学习新技术的能力，具备良好的沟通技巧，熟练掌握英语阅读能力。

【职位要求】

使用Javascript/Typescript与React/Next.js等框架开发和维护用户界面

使用组件库实现UI/UX设计

对接外部API数据并在应用中展示

对接区块链、钱包接口，并完成与智能合约的交互

与设计师、产品经理和后端工程师合作交付功能

编写自动化测试以确保应用程序的可靠性

持续改进用户体验和应用程序性能

保持了解新的前端技术和最佳实践

【加分项】

有React Native/Flutter跨平台应用开发经验

具有使用基于Web的身份验证/授权和身份技术（OAuth/JWT/WebAuthn）的经验

具有使用无服务器和托管云服务的经验

熟悉Web3和区块链技术（Ethereum/Smart Contracts/NFT）

了解Web应用程序中常见的安全漏洞和优化技巧

有敏捷开发团队工作经验

具有设计和重构前端架构的经验

【薪资待遇】

该职位的薪资范围为15k~30k，具体根据经验和能力而定。

我们为员工提供具有活力和激动人心的工作环境、具有竞争力的薪资待遇、弹性工作时间以及职业成长机会。如果您对Web3技术和去中心化系统充满热情，同时符合以上要求，我们鼓励您申请并加入我们的团队。

队友招募

【剑桥大学创业团队招募】

岗位: APP后端开发、APP前端开发、交易员

项目方向: 音乐数字藏品

项目描述：

剑桥、北大、宾大、MIT、伯克利博士团队

致力于面向亚洲新生代音乐人，用数字金融赋能音乐新生态！

零门槛音乐发行，无条件版权保护，百分百作品收益！

工作方式: 北京线下/伦敦/可远程

报酬: 期权激励+有竞争力的薪资+早期通证激励

要求：对Crypto行业感兴趣，希望加入早期团队不断成长，可以负责任完成自己工作

【剑桥大学创业团队招募】

岗位: APP后端开发、APP前端开发、交易员

项目方向: 音乐数字藏品

项目描述：

剑桥、北大、宾大、MIT、伯克利博士团队

致力于面向亚洲新生代音乐人，用数字金融赋能音乐新生态！

零门槛音乐发行，无条件版权保护，百分百作品收益！

工作方式: 北京线下/伦敦/可远程

报酬: 期权激励+有竞争力的薪资+早期通证激励

要求：对Crypto行业感兴趣，希望加入早期团队不断成长，可以负责任完成自己工作

【“补心石”招募共创伙伴】

可能 1-2位

条件不会那么框死

很灵活的都可以谈的

不过希望，可以是长期合作下去的&值得信赖的&值得投入Coaching+ 托付各种资源的，因此倾向于：

温和可爱的小姐姐/小哥哥 聪明 谦逊 低调 善于沟通 理解力&共情能力好 真诚 愛学习 愛分享 思维open 愿意打破框架 不偏执 有少年感 少年心

创造力 加分

AIGC知识 加分

各种好用的工具（甚至歪门邪道）的知识面广 加分

有跨领域整合思维 加分

明确自己想成长的方向 加分

以上内推、队友招募想要联系方式的可以添加文末负责人~

注：通过后请直接说明来意

对外开放notion界面展示：入群获取

岗位类型筛选，超多选择

地域筛选，大部分为远程

上周，青年DAO求职项目组共整理41条web3岗位信息，有两位贡献者。该页面仅仅青年DAO求职项目组中有贡献成员可见。

入群获取更多实习信息~

如有需求，请先填写表单，

工作人员将在24h内联系您邀请进群

表单链接：

我们解决各种需求：

求职需求：我们有体系化的岗位信息整理、清晰的岗位筛选工具；为用户定制化需求，若提交简历及意向岗位，我们将为您定向匹配，甚至岗位直推。

知识需求：我们举办各类职场线上分享会，邀请行业内大咖、求职大牛、职场老炮等传授职场经验，包括但不限于web3领域；我们不定期进行干货分享，为社群提供高质量独享资料，我们也鼓励成员共建、共享、共创

人脉需求：我们也为成员打造自己的IP、优秀求职者将会被青年DAO全流量扶持，传播自己的形象；我们邀请KOL入驻，不定期组织线上线下茶话会、社交局~

这里有：商业案例思考、热点分析、简历面试方法、个人成长笔记、无限次的答疑

在这里：你可以有机会认识来自全国各地努力向上的同龄人、扩展人脉、交流信息打破壁垒，找到创业伙伴，发现更多可能！

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联系我，加入青年DAO俱乐部交流群，通过后请主动发送名片/自报家门，开门见山介绍来意～