腾讯产品培训生面经

时间: 2023-10-04 admin IT培训

腾讯产品培训生面经

腾讯产品培训生面经

鹅厂产培生项目属于校招的提前批,刚开始楼主也没有意识到这次面试的高端程度。。。真是汗颜,楼主倒在HR面试上,现在写下面经,供自己反省,也跟大家分享:

 

楼主是华南某985大学,计算机相关专业,应届生。。。嗯嗯,就这样

 

产培生的项目开启时间较早,楼主也早早投过简历,一般需要的流程是简历筛选->线上笔试->集体面试->专业初试->HR面试->总监面试->offer,万里长征(⊙o⊙)?

 

1.      简历筛选和线上笔试:楼主因为参与过鹅厂的4月份实习生招聘,所以简历筛选和线上笔试可以略过(而且鹅厂发通知说线上笔试有效期两年),直接参与集体面试。而刚开始我还觉得,这样会省一些力气,可后来的流程证明没有做近期的线上笔试还是有一些影响的。

 

2.      集体面试:8.22晚上通知8.23早上10点参加集体面试,当晚住到了鹅厂附近(话说这次面试确实有点高端,鹅厂竟然给每一个参与面试的人报销住宿费和差旅费。。。),到了面试现场,上午已经面试过两轮了,据说面试时间是根据简历和在线笔试题的成绩安排的,越往前,成绩越好。签到,然后分组,同一组的会分到一个同样颜色的标签,貌似10点这一批有大约5组,每组大概10人,也就是说10点这批有50人左右,而群面安排是每整点一批人,算起来,我们这个面试点,参与集体面试的人数大概是350人。。。然后大家聚在一起相互认识,进行了初步的简单介绍。然后就惊喜的发现我们组9人当中竟然有3个已经是鹅厂的实习生,他们也来面试产培生。而且我们小组的人学历也都很高,大概有一半的研究生,而且来自复旦、交大、浙大(后面证实,其实我分到的组还没那么变态,至少楼主的学历还不是垫底)。进入面试地点后,一共有两个面试官,一男一女,从面试官说话的气场可以判断级别都很高。群面开始大家自我介绍,发现大家实力非常之强,前面已经说了有3个鹅厂实习生,其他的人,有创业已经成功的,有手拿几份offer的,有各种社团主席乱入,各种名校乱入。。。这里楼主不知是吓傻了还是吓傻了,自我介绍就水水的过了,从后面的结果来看,其实自我介绍说太多不一定会给自己加分,反而可能受到打压!!面试题目其实比较常规,给了一个情景,安排小组讨论出一个解决方案。因为大家实力都很强,一开始有人提出当timer,有人提出当记录员,但没有人提出当leader,估计是因为大家都挺有气场的,没有人有信心能压住场面。但楼主的节奏就此被打乱,我只是想当个timer。。。正式开始面试,那场面真是!@¥¥¥%¥……大家都抢着说话,而且都说一大堆听起来很牛X,实际没意义的方案,大家估计都被这阵势镇住了,于是失去了冷静,楼主这次采取的手段是安静整理大家的言论,梳理整个讨论的脉络,对于每一个点我的有记录(也不管我是不是记录员了),然后在我发言的时候提出了一个大体的脉络,确定了整个讨论的方向,事实上当了leader,最终在另一个组员的补充下,形成了一个还凑合的结果,而且最终大家都推荐我来当陈述员,楼主也好好地把握了这次机会(真是多谢这次推我做陈述的哥们,多谢),陈述也比较流畅,于是险险的过了群面。

【总结】群面是楼主认为随机性最大的面试形式,基本上一次群面大约60分钟,除开审题、结词、陈述的时间,基本每个人只能有2~3分钟的发言时间,所以一定要说话,不然就没机会开口了,而且要捡重点的话说,不要自己没想好就乱说,因为那样你会失去你的公信力,下一次想发言非常之困难。组内千万不要发生争吵,不然基本全挂,当leader前得掂量一下自己和对手的实力,如果兜不住,千万不要抢(这是忠告)!

 

3.      专业初试:这次鹅厂面试的效率比4月份实习生招聘时高很多,早上面试完,当天晚上就有通知。楼主被安排到第二天早上11:30进行初试,从这个面试的时间点就知道楼主群面成绩不太好,基本是险险的通过。去初试时,人已经比第一天少很多了,因为群面大概是10进2的比例,真是@¥%T&%^&。。。在签到地点等待通知,这时接触到的人更是让楼主傻眼。。。有来自香港中文大学金融系的高材生、有来自早稻田大学的研究生、有来自加州理工大学的研究生、有拥有4个学位的大牛、有在校创业成功且稳定盈利的某公司CEO。。。好吧,我是来刷新最低学历的。等到通知,进去面试,发现面试官就是昨天群面的一个面试官,一个高冷的女面试官。简单的自我介绍后,她就着我的自我介绍和简历问问题,问题涉及产品相关知识非常多,会问你对于产品的理解,平时使用APP的一些想法,还有之前实习的项目的问题。面试全程面试官基本只是高冷的提问,也不给我自由发挥的机会。楼主准备的资料她也不看,可能她面试时间比较久,导致我面试时感觉她没有认真注意我。所以我说前面略过线上笔试题是有隐患的,因为安排面试时间是根据简历+笔试+群面的成绩来安排的,楼主笔试之前就没做好,群面成绩也一般,导致初试时间安排非常尴尬(11:30开始,面试官忙着吃饭呢。。。),所以建议小伙伴们,不要图省事,还是把线上题好好的刷个高分,对于以后的面试大有帮助。面试过程楼主有计时,面试到差不多时,就被面试官赶出来了,一看时间23分钟。。。当时觉得面试官根本对我没兴趣,觉得这回就交待在这了。于是去面试地点等待,发现昨天我们同一组另外两个过了群面的小伙伴也面试完了,在我前面参与面试的,他们一个面试了10分钟不到,一个面试了10几分钟。。。当时觉得,这个面试官好像要求真是非常之高。过了一段时间,楼主被通知下午参加HR面试,楼主又险险的过了一关,真是感谢中央电视台。。。。。。说起来,每次鹅厂的面试都会有大批霸面的,但是这次鹅厂严格控制不允许霸面,即便你能找到面试地点和面试官,面试官一般直接叫人把霸面的人赶走。这次面试,真是高冷!

【总结】初试会考很多产品相关的问题,产品的感觉是很难速成的,需要长期积累,这里楼主也做得不好,不知道给出什么建议,不过我觉得,光看几本产品入门书是不够的(比如《人人都是产品经理》),最好能问问身边在做产品的人,他们是怎么积累产品的感觉的。

 

4.      HR面试:其实能撑到复试,楼主已经满足,毕竟我们群面的小组只有我进入复试。复试安排在下午2点,又是一个光看时间就知道成绩不理想的点。因为如果你之前面试的结果比较好,那么你可能在初试后,马上就进行复试,而不用等到下午。楼主也看开了,多一次机会就一定要去试试。准时到达面试地点,有一些人还在等待初试,连饭都没吃,鹅厂魅力体现!!!HR面试官其实非常nice,进来先和我嘘寒问暖,面试过程中还喊我可以喝口水休息休息,整个过程还经常和我说笑。伙伴们注意了,往往对你笑的人,可能才是对你威胁最大的人。因为当你被对方麻痹而放松警惕时,是最容易暴露弱点的时候!!切记!!!HR面试的主体其实是证实之前你在初试时说的话的正确性,他会通过各种渠道去问你之前项目和实习是否是真实的。所以,简历上内容不真实的伙伴们,注意了,宁肯写少一点,也不要写一些自己hold不住的东西,不然万一你卡壳了,那你基本就被一票否决了。最终整个HR面试我感觉比较好,最后HR在送我出去的时,还跟我握了手。。。结果我就挂在了这一面,其实后来想想,我就是被HR的笑脸麻痹了,就开始滔滔不绝的讲话,将一些我不是很hold住的话题,不是很成熟的思想也抛了出来,其实,越到后面的面试,越应该根据面试官的提问来见招拆招,不要在自我放松的情况下暴露了自己的弱点,那样非常之被动,而且关键是HR还能让你感觉良好,其实已经在你的名字上画了叉叉。所以,人家干HR的不是吃素的,人家一眼就能看出你什么类型,有什么弱点。我们能做得就是根据他的问题来回答,尽量不要跑偏,这样被HR抓到弱点的几率会小一些。不过这都是技巧了,如果你实力达到的话,不用怕HR怎么玩你了,你能玩HR了。

【总结】保持警惕,不要因为面试官脸上对你笑,你就脸上心里都跟他笑。。。然后你就可以回去哭了!!血的教训啊!!!

 



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